公开  公平  公正  公信
邯郸市国税局科级干部竞争上岗工作圆满完成

近日，邯郸市国税局按照省局有关要求，在全市国税系统精心组织开展了科级干部竞争上岗工作，这是近年以来规模最大、范围最广、涉及人员最多、触及利益最深的一次人事调整，情况复杂，任务艰巨。市局党组本着对事业负责、对干部负责的精神，在竞岗的每个环节都注意做到严格把关，以公开公平促公正公信，赢得了广大干部群众的信赖和认可。一是全程公开。对竞争上岗方案、报名、资格审查、民主推荐、笔试、面试、考察和党组票决等各环节的内容和要求全部通过局域网向全系统公开。二是考试严密。试卷由外地印制，专室保管，专柜密封，分AB卷，考试当天随机抽取，外聘监考老师，全程录像监控，由4名大学教授和有关专业人员集中封闭阅卷，当场统分。面试时临时抽取试题，由外聘考官当场打分、统分的方法，确保笔试、面试成绩的真实公正。三是全面公示。对民主推荐的结果、笔试成绩、面试成绩、考察对象、考察成绩及拟任用人员名单等全部进行了公示。由于整个过程由人事、监察部门全程监督，所有干部职工都可以通过公布的监督电话随时反映意见和建议，使得整个选拔过程完全置于强有力的监督之下，真正实现了公开、公平、公正、公信和阳光操作，确保了干部选拔任用的民主性和科学性。